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阻碍民营企业治理结构改进的关键问题是企业高层不喜欢有人在他决策时指手划脚，中国很多企业的高管喜欢享受权力的快感，这一偏好阻碍了企业治理结构、权力 分享所能够带来的决策优化与资源整合[阅读]
背景调查主要是了解一下人才过往的工作情况以及工作成绩，这样会有助于对人才有清晰的把握，为下一步的录用决定作重要参考。背景调查要做到“明法，知礼，克私”。[阅读]
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